Обязанности:
- Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании
- Составление профилей вакансий и портретов кандидатов (оценка персонала) в соответствии с запросами руководителя;
- Мониторинг рынка труда.
Требования:
- Опыт работы HR менеджером/ менеджером по персоналу (с соответствующими функциями) от 1 года приветствуется;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Большое желание работать на результат;
- Ответственность.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- оклад 40000 + %
- Работа в офисе.