Публичное акционерное общество «Русолово» — оловодобывающий дивизион Холдинга «Селигдар», основной вид деятельности которого – добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового и медного концентрата.
В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.
АО "Оловянная рудная компания" осуществляет добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 37 км от Комсомольска-на-Амуре.
Рудник Молодежный приглашает на работу "Механика по ремонту горно-шахтного оборудования»
- Разрабатывать календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявки на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составлять паспорта на оборудование, спецификации на запасные части и другую техническую документацию;
- Участвовать в приемке и установке нового оборудования (составлять акты и рекламации на обнаруженные дефекты), проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
- Руководить персоналом, осуществляющим ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии, выдавать им наряд-задание, вести учет выполненного ими объема
- Образование: высшее техническое по профилю механизация.
- Опыт: приветствуется опыт работы в Добывающей отрасли.
Основной график работы, 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
Иногородним кандидатам предлагается релокационный пакет (компенсация затрат, связанных с переездом, проездом и арендой жилья в р.п.Солнечный или г. Комсомольск-на-Амуре).
Зарплата за отработанный месяц: обсуждается при собеседовании с финальным кандидатом, вся официальная, 50% северные, 20% районные.
Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, рудник Молодежный.
Рудник Молодежный, Хабаровский край, Солнечный район, 20 км. от пос. Солнечный;
4.Отпуск:58 дней (28 дней – основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, 14 дней – за работу во вредных (опасных условиях труда.
5. Все затраты за счет компании:
- Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса плацкарт, автобус).
- Питание (организовано питание по типу шведского стола.
- Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью.
6. Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже или в офисе каб. № 111 ул. Ленина, 27 р.п.Солнечный, работаем с 9:00 до 17:00, с 13:00 до 14:00 обеденный перерыв.
Благодарим за Ваш отклик!
Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.