Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала для дилерского центра и сервисной зоны: менеджеры по продажам, технические специалисты, административный персонал
- Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля кандидата
- Размещение вакансий на job-порталах, в Telegram-каналах, социальных сетях
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка мотивации и профессиональных компетенций
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу, контроль адаптации
- Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности
- Участие в HR-проектах по развитию бренда работодателя
- Опыт подбора в автобизнесе или массовом подборе от 3-х лет
- Понимание специфики подбора технических и продажных позиций
- Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов
- Коммуникабельность, оперативность, ориентация на результат
- Грамотная устная и письменная речь
- Работа в крупной и стабильной компании, более 20 лет на рынке Казахстана!
- График работы: 5/2
- Адрес: г. Алматы, пр. Суюнбая 159 А
- Официальное трудоустройство
- Оплачиваемый трудовой отпуск
- Карта лояльности Allur (данная карта дает возможность пользоваться скидками на товары и услуги партнеров программы)
- Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 июня
- Корпоративные скидки для внутренних сотрудников
- Корпоративный канал Allur, конкурсы и викторины, праздничные мероприятия
- Молодой, дружный коллектив
- Проведение обучение, тренинги
- Обмен опытом в Группе Компании
- Путешествие по проекту "Мой Казахстан" в Группе Компании
- Возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост
"Вы — двигатель нашего успеха. Вместе мы на высшей передаче!"
Будем рады видеть Вас в числе нашей сплоченной команды:)