ЦЭПР

Инженер-программист ПЛК / Инженер по автоматизации (CoDeSys)

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Центр эффективных производственный решений (ЦЭПР) - это группа компаний, которая продлевает срок службы дорогостоящего металлообрабатывающего оборудования .

Умеем предотвращать поломку оборудования с помощью многостаночной станции мониторинга и оптимизации параметров смазочно-охлаждающей жидкости - собственная разработка.

Умеем ремонтировать шпиндельные узлы и фрезерные головы.

Устраняем поломки станков на производстве заказчика силами штатных мобильных бригад сервисных инженеров.

Обязанности:

  • Разработка, программирование и отладка программ для ПЛК в среде CoDeSys v 3.5.

  • Чтение и анализ чужого кода, его доработка и оптимизация.

  • Проектирование пользовательских интерфейсов (HMI) для панелей ОВЕН СПК 110/210.

  • Организация передачи данных во внешние системы (MySQL) и по промышленным протоколам (ModBus) для взаимодействия с датчиками и телеметрией.

  • Проектирование дополнительных модулей и электронных компонентов для установок.

  • Авторский надзор за сборкой, пуском и наладкой внедряемых решений.

  • Подбор и внедрение новых комплектующих для повышения эффективности и удобства систем.

  • Разработка и создание испытательных и обкаточных стендов для производственных нужд.

  • Сопровождение проектов по локализации сенсорных систем и систем управления.

Требования:

  • Знание и опыт применения языков программирования ПЛК: ST, LAD, FBD.

  • Опыт работы в среде CoDeSys v 3.5 или её аналогах.

  • Навыки чтения и модификации существующего кода.

Будет преимуществом:

  • Знание языка SCL.

  • Опыт работы с PLC Siemens S7-1200, Tia-Portal, EasyBuilderPro.

  • Базовые навыки работы с Linux Bash Script.

  • Аналитический склад ума, изобретательность и проактивный подход к решению задач.

Условия:

  • Интересные проекты и профессиональные вызовы.

  • Конкурентоспособная «белая» заработная плата.

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

  • Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании.

  • Гибридный график работы (после испытательного срока).

  • Корпоративная мобильная связь.