Киберсталь

Мастер по развитию ремонтной функции

69 000 - 97 500 RUR
  • Ревда (Свердловская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Техническое обслуживание
  • Ремонтные работы
  • Умение работать в коллективе
  • Контроль исправности оборудования
  • Работа с большим объемом информации

О компании: CYBERSTEEL (ООО «Киберсталь») — ведущий российский поставщик трубной продукции из нержавеющей стали. Мы обладаем уникальной 65-летней экспертизой и передовыми технологиями, что позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке. Наши производственные мощности расположены в Первоуральске, и мы гордимся нашим вкладом в развитие отечественной экономики и укрепление международных позиций в сфере производства продукции из нержавеющей стали.

  • Создавать и внедрять цифровую систему предупредительного и прогнозного технического обслуживания (ТО).
  • Проводить глубокий анализ первопричин (RCA) каждого серьезного отказа, чтобы устранять не симптомы, а коренные причины.
  • Разрабатывать и внедрять стандарты CYBERSTEEL в области надежности оборудования, делать их простыми и понятными для всей команды.
  • Внедрять принципы производственной системы CYBERSTEEL (бережливое производство, 5S и др.) в ремонтном блоке и смежных подразделениях.
  • Быть агентом изменений: обучать, мотивировать и вовлекать команду механиков, технологов и операторов в культуру постоянного улучшения и заботы об оборудовании.

Требования:

  • Опыт работы от 1 до 3 лет в области ремонта оборудования и техники.
  • Высшее образование (техническое – машиностроение, металлургия, автоматизация).

  • Глубокое знание и практический опыт внедрения инструментов бережливого производства (Лин), анализа первопричин отказов (RCA).

  • Опыт разработки и внедрения систем планово-предупредительного ремонта (ППР) и технического обслуживания (ТО).

Условия:

  • Стабильную работу в быстрорастущей компании с прозрачной системой карьерного роста.
  • Конкурентную «белую» заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования.
  • График работы: 5/2, стандартная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
  • Социальные программы (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, компенсация питания, спорта).
  • Возможность проявить инициативу, внедрять собственные идеи и получать поддержку руководства.
  • Участие в корпоративных и волонтерских событиях в рамках ценностей сопричастности и заботы об окружающем мире.