УК Кузбассразрезуголь

Экономист по заработной плате

Не указана
  • Кемерово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

АО «УК «Кузбассразрезуголь» - одна из крупнейших угледобывающих компаний России, специализирующаяся на добыче каменного угля открытым способом.

Приглашаем на должность экономиста по заработной плате в ООО "Талдинское погрузочно-транспортное управление"

Обязанности:

  • Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ.
  • Работа по формированию и соблюдению штатного расписания, контроль правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
  • Разработка эффективных форм и методов мотивирования труда;
  • Формирование оперативного/годового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
  • Расчет показателей премирования на основе действующих распоряжений о показателях премирования;
  • Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;
  • Учет и анализ использованного рабочего времени работников;
  • Расчет и анализ среднемесячной заработной платы по подразделениям и по управлению;
  • Учет списочной и среднесписочной численности;
  • Контроль за составлением табелей учета рабочего времени;
  • Размещение отчетов в электронных системах.

Требования:

  • Наличие высшего экономического образования;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 -х лет;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП , MS Оffice, Excel;
  • Знание ТК РФ;
  • Умение грамотно производить расчеты заработной платы;
  • Умение анализировать получившиеся результаты;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Ответственность, внимательность.
  • Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы 5/2
  • Программа лояльности для сотрудников (скидка от 5 до 20 % более, чем 80 партнеров)
  • ДМС (возможность страхования членов семьи, родственников)
  • Льготы и гарантии (оплата проезда по РФ 1 раз в три года, санаторно-курортное лечение работников и детей в летний период, выслуга лет, оплата компенсации за энергоресурсы, пайковый уголь)
  • Доставка к месту работы
  • Бесплатное повышение квалификации и обучение
  • Корпоративные мероприятия