Разработка электронных обучающих курсов (лонгриды, SCORM, интерактивные презентации, ) с использованием современных инструментов (iSpring, Articulate 360 или аналогичных).
Администрирование и техническая поддержка LMS (Websoft, iSpring Learn или аналогичные): настройка пользователей, создание учебных программ, мониторинг активности.
Создание интерактивного образовательного контента: видеолекций, анимированных роликов, интерактивных тестов и симуляций.
Автоматизация процессов обучения: настройка автоматических рассылок и уведомлений, интеграция LMS с HR-системами (1С:ЗУП), разработка скриптов для автоматизации рутинных операций.
Анализ эффективности обучения: сбор и обработка данных по завершению курсов, подготовка отчетов по ключевым метрикам (процент завершения, успеваемость), визуализация данных.
Оптимизация пользовательского опыта: улучшение навигации по платформе, адаптация интерфейса под мобильные устройства, проведение тестирования элементов платформы.
Организация вебинаров и онлайн-мероприятий: техническая подготовка площадок (Zoom, Телемост или аналогичных), модерация мероприятий, запись и пост-обработка материалов.
Разработка и внедрение геймификационных элементов: система бейджей и рейтингов, интерактивные квесты и челленджи, механизмы мотивации через игровые механики.
Поддержка и развитие базы знаний: структурирование учебных материалов, создание FAQ и инструкций для пользователей, регулярное обновление контента.
Взаимодействие с подрядчиками: координация работы экспертов (дизайнеров, видеомонтажеров), контроль сроков и качества исполнения, проверка и приемка работ.
Требования:
-
Высшее образование (педагогическое, IT, дизайн или смежное).
- Опыт работы от 3-х лет в e-learning или смежных областях.
- Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП, HRM-систем, LMS-систем, знание SCORM, владение редакторами электронных курсов, знание основ работы с нейросетями.
Специальные знания:
Технологии разработки электронного обучения: глубокое знание SCORM 1.2/2004, опыт работы с HTML5-курсами и адаптивным дизайном.
Системы управления обучением (LMS): настройка ролей и прав доступа, управление каталогами курсов, конфигурация отчетности, решение технических проблем пользователей (без программирования).
Педагогический дизайн: методология ADDIE (Анализ, Проектирование, Разработка, Внедрение, Оценка), принципы микрообучения (microlearning), сторителлинг в обучении, создание сценариев для различных типов обучения (инструктаж, soft skills, продукт).
Нормативные требования: знание требований к корпоративному обучению, понимание защиты персональных данных.
Условия:- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата (оклад+премия) обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста, обучение (внешнее и внутреннее).
-
Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,
поздравления и подарки сотрудникам, наградная компания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах, спортивные мероприятия за счёт компании (футбол, волейбол);
- Работа в команде профессионалов.
- Офис в географическом центре города Уфы.