Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха.
Воспользуйся своим шансом.
Стань частью команды-лидера СРБ.
Обязанности
- внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников
- контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.)
- сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги
- работает с отклонениями при реализации плана обучения
- участвует в процессе контроля расходов на оплату труда
- проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами
- проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов
- проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы
- обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре.
Требования
- высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент)
- актуальный опыт работы и экспертиза в HR 1-3 года
- знание и понимание бизнес-процессов банка
- навыки эффективной коммуникации, управления исполнением, системного мышления, развития команд и сотрудничества
- умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.