Компания АО «Росатом Сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», открывает новый набор сотрудников на должность ведущего специалиста проектного офиса «Фабрика».
«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов в атомной отрасли, который предоставляет:
- систему наставничества;
- обучение в Корпоративной Академии «Росатом»;
- по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО.
Требования для участия отборе:
- Готовность работать полный рабочий день и развиваться в сфере HR и проектного управления;
- Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание развиваться, быстро вникать;
- Энергичность, организованность, креативность и искренний интерес к тому, что делаешь;
- Преимущество - успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодёжью, образованию, бренду работодателя;
- Понимание системы образования в России, специфик вузов и отраслей бизнеса, форм их взаимодействия;
- Лидерская позиция, интерес и готовность менять процессы.
Функционал:
Поиск, привлечение и отбор начинающих специалистов для проекта на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Помощь в подборе опытных специалистов для работы в компании;
Организация проведения тренингов, программ по обучению, и других мероприятий по развитию начинающих специалистов;
Поддержание и доработка программы наставничества, организация обучения наставников;
Работа в отраслевых информационных системах ГК «Росатом»;
Регулярное проведение встреч по получению обратной связи между специалистами и их наставниками;
Обеспечение ротации специалистов между подразделениями;
Разработка программы адаптации для начинающих специалистов;
Подготовка аналитической отчетности по проектному офису;
Формирование бюджета затрат на обучение и тестирование специалистов;
Участие в доработке и совершенствовании концепции проектного офиса;
Организация ежеквартальных встреч участников проектного офиса с топ-менеджментом компании;
Организация производственных и преддипломных практик студентов, согласование договоров;
Разработка приказов, оценочных форм, плана работ и других документов;
Организация и участие в молодежных мероприятиях: участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях вузов;
Организация мероприятий для молодежи как внутри, так и вне компании (вебинары, лекции, экскурсии, хакатоны, конкурсы проектов и тд.);
Ведение отчетности по проекту.
Отборочный этап состоит из:
Собеседования с руководителем проектного офиса и наставником
Тестирования способностей к анализу информации и выявление текущего уровня английского языка.
Мы предлагаем:
Официальное оформление на работу по ТК РФ на срочный трудовой договор (до выхода основного сотрудника из декретного отпуска);
Обучение и развитие за счет компании;
ДМС;
Годовая премия;
Офис класса А.