Ведущий менеджер по подбору персонала
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу.
- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня (офисный персонал).
- Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания их потребностей.
- Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их на первых этапах работы.
- Анализировать рынок труда, предлагать свежие идеи по улучшению процессов подбора.
- Вести отчетность и поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии.
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях или агентствах.
- Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
- Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills.
- Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог.
- Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.
- Готовность работать в офисе (формат работы – на месте работодателя).
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
- График работы 5/2, с 8-часовым рабочим днем.
- Возможности для профессионального роста и развития.
О компании АО "МАКС-М" — одна из ведущих страховых медицинских организаций России. Более 30 лет мы обеспечиваем надежную защиту и качественный сервис для миллионов граждан в 23 регионах страны. Присоединяйся к команде профессионалов, чтобы вместе делать мир медицины лучше!