Группа Илим

Электрогазосварщик

От 100 000 RUR
  • Жешарт
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет
  • Сварочные работы
  • Производство строительно-монтажных работ
  • Полуавтоматическая сварка
  • Исправление дефектов сваркой
  • Газовая сварка
  • Навык сварки экспериментальными методами
  • Аргонодуговая сварка
  • Автоматическая сварка
  • Ручная дуговая сварка
  • Сварка нержавеющей стали
  • Сварка металлоконструкций
  • Сварка алюминия
  • Сварка трубопроводов
  • Проверка исправности сварочного оборудования
  • Сварка цветных металлов
  • Настройка параметров работы сварочного оборудования

Филиал AO «Гpуппa «Илим» в г. Kopяжме проводит oтбоp кандидaтов на вaкaнcию

элeктрoгaзocвaрщик (5,6 разpяд).

Заработнaя плaта oт 100000 pуб.

Обязанности:

  • Теxничecкoе oбcлуживaние и pемoнт осoбo cложного технологичеcкoго oбoрудовaния ЦБП, aгрегатoв и машин при выпoлнении восcтaнoвительного сварочного ремонта.

    Требования:

  • Среднее/высшее профессиональное образование ( в области сварочного производства);
  • Наличие диплома/свидетельства об обучении по профессии сварщик ручной дуговой сварки;
  • Дополнительное профессиональные программы: ВИК,НАКС;
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Условия:

  • Разъездной характер работы ( периодичность командировок- ежемесячно) с оплатой командировочных суточных, проезда и проживания;
  • Возможен вахтовый режим работы: 30/20
  • Стабильный доход. Выплата заработной платы в срок.
  • Обеспечение качественной и сертифицированной спецодеждой (летняя, зимняя).
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
  • Собственный учебный центр для профессионального обучения.
  • Страхование от несчастных случаев.
  • Объемный социальный пакет:

• Полис ДМС (стоматология, массаж, консультации специалистов, телемедицина) с первого дня приема на работу;

• Организация питания с льготной стоимостью (для определённых профессий) на территории комбината в уютных и комфортных столовых и буфетах;

• Компенсация к отпуску;

• Компенсация проезда к месту отдыха (отпуск) сотруднику и детям сотрудников;

• Материальная помощь в жизненных ситуациях;

• Санаторно-курортное лечение в южных санаториях, санаториях Кировской, Ярославской и Нижегородской областях;

• Отдых детей сотрудников в летних лагерях;

• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;

• Спортивные активности (плавание, тренажерный зал, каток круглый год);

• Корпоративные мероприятия и движения (Добровольцы-спасатели, Фабрика идей, Спартакиада и др.).

• Корпоративная пенсионная программа.