Обязанности
- Вести полный цикл подбора специалистов (линейный персонал);
- Составление профиля должности;
- Участие в разработке системы адаптации в компании;
- Взаимодействовать с заказчиками подбора;
- Предварительно оценивать и отбирать кандидатов;
- Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга;
- Улучшать систему подбора: поиск новых источников, повышение привлекательности вакансий для соискателей.
Требования:
- Имеете результативный опыт работы в подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора);
- Используете различные инструменты и технологии в процессе подбора;
- Развиваетесь в сфере HR и применение новых знаний на практике;
- Умеете работать с HR-метриками, чтобы развивать процессы адаптации и рекрутинга.
Условия:
- Оформление в соответствие с ТК РФ, "белая" заработная плата;
- График работы с 9-00 до 18-00;
- Рабочее место: г. Ростов-на-Дону, проспект Сиверса 1.