Обязанности:
-
Полное ведение цикла подбора персонала: от заявки до успешного прохождения испытательного срока.
-
Взаимодействие с руководителями отделов для формирования и уточнения заявок на подбор.
-
Размещение и ежедневное обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в социальных сетях.
-
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
-
Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью.
-
Организация и проведение очных и онлайн-собеседований.
-
Проведение первичной оценки кандидатов, проверка рекомендаций.
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
-
Знание основных методов поиска и оценки кандидатов.
-
Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
-
Высокая самоорганизация, умение расставлять приоритеты и управлять своим временем.
-
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
-
Целеустремленность, инициативность и нацеленность на результат.
-
оформление по ТК РФ;
-
современный офис в БЦ «Гринвуд»;
-
cтабильные выплаты 2 раза в месяц: оклад + прозрачные бонусы и %;
-
график 5/2, 9:00–18:00