Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод увольнение отпуск работников в соответствии с ТК РФ, командировочные удостоверения и т.п.);
- Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, журналов, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета рабочего времени сотрудников (отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной, суммированный учет рабочего времени и т.д.) для расчета заработной платы;
- Выдача справок о трудовой деятельности работников;
- Сдача кадровой отчетности в госорганизации по формам ЕФС-1, П-4 (НЗ) и пр.;
- Ведение воинского учёта;
- Работа с локально-нормативными актами: разработка, внедрение, актуализация документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
- Формирование кадровых отчетов в 1С: ЗУП;
- Мониторинг изменений трудового законодательства;
- Исполнение поручений руководителя.
-
Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
-
Грамотная письменная и устная речь.
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.