Обязанности:
- Разработка стратегий и планов развития бренда МЕГА согласно коммерческому календарю: таргетированная реклама, интернет-реклама, продвижение в СММ, наружная и внутренняя реклама (indoor/outdoor), новые медиа и пр.;
- Разработка и реализация креативных концепций и идей для продвижения бренда: вовлекающих конкурсов, кросс-промо с другими брендами;
- Поиск, взаимодействие и вовлечение внешних, внутренних партнеров, лидеров мнений для продвижения бренда и товарооборота.
- Привлечение новых пользователей в онлайн, увеличение их вовлеченности, а также конвертация в оффлайн посещения.
- Анализ KPI (ER, Reach, количество подписчиков) и составление отчетности;
- Проведение регулярного аудита сайта для оптимизации пользовательского пути;
- Продвижение программы лояльности MEGA Friends и ее инструментов (медиаплан, карта продвижения, продукты гемификации).
- Ведение договоров с подрядчиками по направлению, проведение тендеров, документооборот.
Требования:
- Высшее образование, желательно в маркетинге, рекламе, PR или смежных областях;
- Опыт работы по направлению маркетинга или покупательского опыта, желательно в области ритейла от 3-х лет;
- Опыт разработки и реализации контент-стратегии, интегрированных планов, интернет-продвижения;
- Опыт прогнозирования КПЭ, оптимизации кампаний, составление отчетов и анализа результатов кампаний;
- Знание основных метрик: количество и прирост подписчиков, ER, Reach, ERR, тональность комментариев в социальных сетях;
- Открытость, ответственность, инновационный подход к делу, нацеленность на результат, внимательность к деталям, лояльность к компании, аналитические способности, креативность, развитые коммуникативные навыки, организованность и проактивность.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10 до 19, офисный формат, гибкое начало рабочего дня;
- ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Страхование жизни и здоровья с первого дня;
- Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).