-
Организация и координация работы практики по аналитике и обработке данных;
-
Коммуникация с руководством, заказчиками и партнёрами по вопросам развития корпоративных хранилищ данных;
-
Анализ и оптимизация бизнес-процессов для автоматизации отчётности;
-
Контроль качества данных и модернизация процессов разработки отчётов;
-
Подготовка и согласование технических заданий, отчётов и витрин данных;
-
Подготовка тест-кейсов и технической документации;
-
Консультации и методологическая поддержка внутренних подразделений компании;
-
Разработка и контроль выполнения плана работ практики;
-
Соблюдение стандартов информационной безопасности и корпоративных регламентов.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Высшее образование (техническое, экономическое или математическое);
-
5+ лет опыта в аналитике данных и 2+ года в роли тимлида или руководителя аналитического направления;
-
Уверенное владение SQL, Python, понимание архитектуры DWH, процессов ETL и BI-инструментов;
-
Опыт построения аналитической стратегии и дорожной карты развития data-инициатив (BI, ML, аналитика, пайплайны);
-
Навыки найма, обучения и развития команды, формирования культуры обмена знаниями и внедрения best practices;
-
Понимание data quality, governance, разработка стандартов аналитических продуктов (дашборды, отчёты, модели);
-
Участие в разработке и внедрении ML-моделей, оценке их эффективности и A/B-тестировании;
-
Умение понимать бизнес-цели, формулировать аналитические задачи и превращать данные в управленческие решения;
-
Лидерство, системное мышление и умение вдохновлять команду на результат.
- Профессиональный коллектив;
- Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;
- Неограниченный рост;
- Комфортный офис в центре города;
- Скидки на фитнес, обучение английскому языку, подарки на праздники и дни рождения;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.