О компании
«Флант» предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества. Например, у нашей CI/CD-утилиты werf более четырёх тысяч звёзд на GitHub! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях или читаете наш блог на Хабре.
Чем предстоит заниматься
-
Выстраивать комфортную и эффективную коммуникацию с заказчиком, поддерживать единое информационное пространство обеих сторон (фиксировать договоренности сторон, информировать об изменениях и т. д.).
-
Проводить регулярные ретроспективы и командные планирования, актуализировать статусы задач и обеспечивать трекинг прогресса.
-
Вести расчёт и контроль рентабельности проектов.
-
Распределять и балансировать загрузку команды, управляя ожиданиями заказчиков.
-
Контролировать сроки и качество выполнения работ по проекту, не допускать зависших и потерянных задач.
-
Управлять рисками.
-
Развивать процессы и инструменты для повышения эффективности работы команды.
Требования
-
Обязательно наличие технического бэкграунда (опыт в разработке, DevOps, администрировании).
-
Понимание процессов разработки ПО, жизненного цикла ПО.
-
Знание методологий гибкой разработки: Agile, Scrum.
-
Понимание принципов конвейерного производства, Kanban.
-
Опыт работы в роли менеджера проектов с несколькими проектами одновременно.
-
Владение инструментарием проектного менеджера (Jira, Asana и др.), умение построить диаграмму Ганта.
-
Умение работать в системе контроля версий Git.
-
Опыт удалённой работы с распределённой командой.
Оплата и условия
-
Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
-
Полностью «белая» ЗП.
-
ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе (действует на территории РФ).
-
Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
-
Скидка 50 % на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
-
Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
-
Современное «железо» от компании.
-
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
-
Понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите, возможность непосредственно влиять на результат.