Обязанности:
- разработка и реализация стратегии HR-маркетинга;
- создание и развитие бренда работодателя;
- анализ целевой аудитории кандидатов и их поведения;
- ведение карьерных страниц, корпоративного сайта и соцсетей;
- подготовка контента: тексты, видео, подкасты, инфографика;
- продвижение вакансий с помощью платной и органической рекламы;
- участие в карьерных выставках, форумах, HR-мероприятиях;
- внутренние коммуникации и вовлечение сотрудников;
- анализ эффективности коммуникаций и адаптация подходов.
- знание основ маркетинга: понимание принципов таргетинга, контент-стратегий, работы с соцсетями;
- аналитика данных: умение интерпретировать метрики откликов на вакансии, эффективности рекрутинговых каналов;
- владение инструментами: опыт работы с CRM-системами;
- копирайтинг: навык создания продающих текстов для вакансий и соцсетей;
- коммуникабельность: постоянное общение с кандидатами, сотрудниками, руководителями;
- креативность: способность придумывать нестандартные подходы к привлечению талантов;
- эмпатия: умение понимать мотивацию разных групп кандидатов;
- управление проектами: координация мероприятий, бюджетирование, работа с подрядчиками.
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- График 5/2 с 8:30 до 17:30;
- Корпоративная мобильная связь;
- Полный соц. пакет.