Обязанности:
- Разработка и внедрение программ для формирования и поддержания корпоративной культуры.
- Оценка текущего состояния корпоративной культуры и анализ потребностей в её развитии.
- Проведение тренингов, воркшопов и мероприятий для сотрудников, направленных на укрепление ценностей компании.
- Разработка политики вовлечённости и мотивации персонала.
- Внедрение и продвижение инициатив по улучшению командного взаимодействия и взаимодействия между департаментами.
- Проведение исследований среди сотрудников, анализ уровня удовлетворённости и вовлечённости.
- Содействие в решении конфликтов и поддержка сотрудников в сложных ситуациях.
- Управление внутренними коммуникациями и организация корпоративных мероприятий.
- Анализ внутренних процессов и атмосферы в компании — умение выявлять сильные и слабые стороны корпоративной среды.
- Навыки эффективной коммуникации — умение слушать и доносить информацию понятно, создавать комфортный диалог между сотрудниками и руководством.
- Организация корпоративных мероприятий — планирование и проведение тимбилдингов, праздников и других событий для укрепления отношений внутри коллектива.
- Работа с обратной связью — умение собирать, анализировать и использовать мнения сотрудников для улучшения корпоративной культуры.
- Разработка и внедрение внутренних политик и ценностей — создание документов, которые отражают культуру компании и помогают сотрудникам ориентироваться в её правилах.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Соц. пакет;
- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании!