Обязанности:
- Рассчитывать премии по KPI
- Принимать участие в доработке и поддержании кадровых политик и процедур, связанных с функциями компенсаций и льгот
- Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных, готовить аналитическую отчетность и презентации
- Формировать прогнозы затрат на персонал, участвовать в подготовке других экономических расчетов, необходимые для принятия управленческих решений
- Участвовать в автоматизации HR процессов, связанных с функциями компенсаций и льгот.
Требования:
- Хорошее знание MS Excel (формулы, сводные таблицы)
- MS Power Point - подготовка и проведение презентаций
- (желательно) 1С
- (желательно) Знание ТК РФ, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда
- Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года)
- Скидка на продукцию компании от 20% до 40%
- Онлайн-обучение в Академии Стокманн
- ДМС
- Работа в комфортном бизнес-центре класса А с развитой инфраструктурой
- Карьерный рост зависит от Вас, а профессиональный - мы гарантируем!