Эн+

Заместитель директора по ж/д транспорту и пути

Не указана
  • Кемерово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Транспортная логистика
  • Железнодорожные перевозки

Обязанности:

  • Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью производственного участка "Погрузочно-транспортное управление" (далее ПУ "ПТУ");
  • Организация взаимодействия всех структурных подразделений, служб и цехов ПУ "ПТУ";
  • Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в структурных подразделениях ПУ "ПТУ".

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
  • Опыт работы на руководящих должностях в системе железнодорожного транспорта;
  • Стаж работы от 5 лет;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность структурных подразделений ПУ "ПТУ";
  • Понимание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организация производства работ на железнодорожном транспорте;
  • Знание правил и норм охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Условия:

  • Не вахтовый метод работы;
  • Готовы обсудить релокацию;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Сменный график работы 5/2;
  • Медицинский осмотр за счет компании;
  • Предоставление спецодежды;
  • Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, компенсация затрат к месту проведения отпуска для работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение, предоставление детского лагеря за счет предприятия, детские новогодние праздники);

  • Доставка к месту работы корпоративным транспортом (оплата проезда от населенных пунктов, где нет служебного транспорта, до места работы);
  • Материальная поддержка семьям с детьми, включая выплату пособий при рождении ребёнка, поддержку многодетных и одиноких родителей;
  • Обеспечение энергоресурсами, доставка угля для работникам проживающие в домах с печным отоплением, компенсация за уголь;
  • Спортивные секции для работников и их детей (волейбол, хоккей, футбол, борьба);
  • Участие в корпоративной Жилищной программе;
  • Обучение в корпоративном университете Эн+.

Уровень заработной платы:

  • Обсуждается на этапе собеседования в зависимости от опыта работы;
  • 13-я заработная плата;
  • Выплата за выслугу лет.