Обязанности:
- Подбор персонала и формирование кадрового резерва;
- Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех этапах отбора;
- Содействие в адаптации сотрудников;
- Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе;
- Разработка и реализация мероприятий по управлению и развитию персонала;
- Участие в выстраивание hr процессов
- Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;
- Опыт в рекрутинге, владение методами поиска и оценки;
- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности;
- Грамотная речь (разговорная и письмо).
- Полный рабочий день, согласно трудовому кодексу РК
- Социальный пакет - медицинская страховка-действует после испытательного срока.