Группа компаний Ресурсконтроль

Начинающий специалист отдела продаж

1 000 - 4 000 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • B2B Продажи
  • Холодные продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Проведение презентаций
  • Заключение договоров
  • Обучение и развитие
  • Телефонные переговоры
  • Активные продажи

ООО «Группа компаний «Ресурсконтроль» – лидер цифровизации и комплексного управления автопарками в Беларуси. Мы трижды победители национального конкурса «Предприниматель года», а наши технологии внедрены на крупнейших предприятиях страны!

Наши инновации экономят сотни тысяч рублей для предприятий, автоматизируют процессы и делают управление умным и эффективным. Мы развиваем GPS/ГЛОНАСС-мониторинг, точное земледелие, цифровизацию ферм и автоматизацию бизнеса.

Мы в поиске Специалиста в отдел продаж. Готовы рассмотреть без опыта работы. Всему обучим!

Обязанности:

  • Работать по скриптам компании, звонить по холодной базе;

  • Осуществлять выезды к клиентам для проведения встреч - после обучения и понимания о продукте компании;

  • Сопровождать клиентов до сделки и оказания услуги;

  • Принимать участие в выставках, конференциях;

  • Работать в CRM-системе, сдавать необходимую отчетность;

  • Осуществлять оформление документов для сделок.

Требования:

  • Готовность обучаться и развиваться в продажах;
  • Умение пользованием ПК, интернет, социальные сети;
  • Ответственность, целеустремленность, исполнительность.

Мы предлагаем:

  • Команду, где тебя поддержат и помогут расти – у нас обмен опытом и наставничество от крутых специалистов и топовых руководителей.

  • Карьерный рост: за год можно вырасти до ведущего специалиста или руководителя направления.

  • Клиентов, которые ценят наш продукт – мы предлагаем рынку реально востребованные решения, готовые упакованные кейсы.

  • Комфортный офис в Парке высоких технологий.

  • Официальное трудоустройство по ТКРБ.

  • Отпуск 29 календарных дней (или 24 дня отпуска + 5 sick days).

  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

  • Активную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия, тимбилдинги, конкурсы. Сильная команда должна уметь не только работать, но и отдыхать!

Как проходит трудоустройство:

1) Отклик на вакансию

2) Собеседование

3) Оплачиваемая стажировка 2 недели

4) Официальное трудоустройство в компанию.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1635868/detail-public/