Чем предстоит заниматься:
- Анализировать рынок труда и выявлять лучшие источники поиска кандидатов;
- Размещать вакансии на релевантных площадках;
- Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью;
- Организовывать и проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
- Согласовывать и организовывать встречи с руководителями (ЛПР);
- Формировать офферы и сопровождать кандидатов на этапе выхода;
- Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
- Вести отчетность по результатам подбора.
Что важно для успеха:
- Опыт в подборе персонала от 6 лет, желательно в сфере оптово-розничных продаж;
- Умение быстро и качественно закрывать вакансии, гибко реагировать на изменения;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками;
- Готовность работать удалённо и эффективно взаимодействовать с командой онлайн.
Условия и преимущества:
- Проектная занятость на 6 месяцев (оформление по ТК РФ или ГПХ);
- Официальные выплаты;
- Гибкий график: 5/2, 6-часовой рабочий день;
- Удаленная работа;
- Поддержка опытной команды профессионалов.
О компании Оптово - розничная компания на рынке более 15 лет, проект связан с открытием новой площадки. Взаимодействие будет проходить с ОП компании.