Сорсер-рекрутер

Мы начали свою работу в 2006 года. За это время создали 900+ проектов для компаний из США, Европы и Ближнего Востока.

Фокусируемся на разработке продуктов, удобных интерфейсах и маркетинге. Не только создаем, но запускаем, поддерживаем и улучшаем их.

Сейчас мы расширяем HR отдел и ищем сорсера.

Что нужно будет делать?

• находить профили кандидатов, подходящих под требований актуальных вакансий
• использовать разные источники поиска кандидатов
• осуществлять первичную коммуникацию с кандидатом
• предоставлять отчетность о работе
  
  Также участие в различных HR-процессах внутри компании.

Мы ожидаем от кандидата:

• грамотную устную и письменную речь
• английский язык В2
• опыт работы в IT на аналогичной позиции или успешно пройденные курсы по рекрутингу
• навыки эффективной коммуникации