Задачи:
- Обеспечение достижения целевых показателей по управлению персоналом в магазинах (комплектность штата, заполненность вакансий, уровень текучести кадров)
- Развитие партнёрских отношений в филиале и укрепление корпоративной культуры, ориентированной на клиентоцентричность
- Организация подбора и найма персонала для магазинов и офисного подразделения
- Координация взаимодействия с учебным центром компании:(формирование учебных групп, участие в проведении аттестаций и квалификационных экзаменов сотрудников).
Что для нас важно:
-
Опыт работы на аналогичной должности
-
Способность эффективно работать в условиях сжатых сроков
-
Ключевые личностные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, доброжелательность
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода, включающий фиксированный оклад и премиальную часть по системе KPI
- Оформление добровольного медицинского страхования (ДМС)
- Стабильный график работы: 5/2
- Корпоративное обучение в процессе работы
- Перспективы профессионального развития и ускоренного карьерного роста в компании