DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!
Обязанности:
- Разработка и поддержка актуальных компонентов BIM-модели (шаблоны, семейства, файл общих параметров, ведомости и спецификации).
- Разработка и поддержка актуальной технологической базы знаний для создания BIM-моделей разделов АР: инструкции, справки, методики.
- Проведение проверки моделей на коллизии (Navisworks Clash Detection), анализ на фиктивные коллизии, формирование отчетов для проектировщиков.
- Координация сотрудников отдела АР по внутренним BIM-процессам, техническая поддержка по возникающим вопросам и проблемам в ходе реализации проектов.
- Участие в организации совместной работы, в т.ч. в администрирование проектов на Revit Server.
- Проведение локальных вебинаров по направлению АР, АИ, с целью обучения проектировщиков.
- Создание и настройка первичных моделей по объектам для проектировщиков по направлению АР, АИ.
- Участие в выборе методик работы с BIM-технологиями и внедрения новых программных инструментов по направлению АР, АИ.
- Образование: Высшее архитектурное или инженерное;
- Опыт работы BIM-координатором от 1 года;
- Знания процессов и стадий проектирования, успешный опыт разработки и реализации проектов раздела АР;
- Опыт разработки стандартов, регламентов и инструкций (BIM-стандарт; EIR; BEP);
- Профессиональные знания ПО: Autodesk Revit (АР), Navisworks.
Условия:
- Работа в уважаемой компании с более, чем 20-летней историей, со стабильным вознаграждением полностью официально по ТК РФ.
- Комфортное интеллигентное окружение в коллективе.
- Рабочее пространство в комфортном офисе в Деловом центре "Москва Сити".
- Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока.
Комфортные условия и корпоративную среду для роста:
-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;
-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;
-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);
-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;
-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);
-программы признания и кадрового резерва;
-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!