Менеджер по подбору / рекрутер на входящие отклики

Мы - voicia.ru

В связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы ищем Менеджера по подбору / рекрутера.

Какой план

Нарастить команду в отделах лидогенерации (холодные звонари / хантеры), продаж (b2b менеджеры, продающие через зум-коллы), менеджеров по развитию клиентов (специалисты, помогающие нашим клиентам развить оборот внутри платформы) и акаунт-менеджеров.

Кого мы ищем

Предпочтительным будет соискатель с опытом рекрутинга в колл-центрах и b2b отделов продаж.

Нам нужен проактивный человек, умеющий строить гипотезы по росту конверсии и эффективности отдела. Гибкий к изменениям. Любящий принимать профессиональные вызовы.

Что нужно делать

• размещать вакансии на площадках, следить за откликами и конверсиями вакансий;

• обрабатывать отклики на hh.ru и выводить успешных кандидатов на онборд – есть процесс, необходимо подхватить и привести в порядок;

• отслеживать кпи и постоянно искать точки роста за счет аналитики результатов.

Что мы предлагаем

• растущий IT проект в трендовом технологическом стыке (ии, роботы);

• активную и заряженную команду с отсутствием бюрократии;

• официальное оформление в IT компании и стабильную оплату в соответствии с рынком (обсуждаем с финальным кандидатом);

• удаленный формат;

• возможность быстрого карьерного роста.

Как стать частью команды

• сделать отклик на вакансию;

• пройти одно собеседование ;))