Обязанности:
- Формирование бюджета фонда оплаты труда и прочих затрат на персонал в разрезе юридической и управленческой структуры компании, МВЗ и статьям затрат
- Формирование бюджета прочих затрат на персонал по направлениям деятельности - обучение, подбор, корп.мероприятия, ДМС и прочие затраты на персонал
- Подготовка план-факторного анализа по оплате труда и прочим затратам на персонал в разрезе статей затрат
- Формирование отчетности по фонду оплаты труда, численности и прочим HR-метрикам
- Участие в автоматизации бюджетирования и отчетности по HR-показателям
- Высшее экономическое образование, опыт работы аналитиком по ФОТ, специалистом по оплате труда 1-2 года
- Опыт работы с большими объемами информации (расчет ФОТ на числ. свыше 3000 чел.)
- Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Excel - продвинутый пользователь (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКОЗ, сводные таблицы)
- Знание различных систем оплаты труда, знание трудового законодательства в части оплаты труда
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности
- Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития
- Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
- Работа в стабильно развивающейся компании (входит в ТОП-16 застройщиков РФ по объемам текущего строительства)
- Корпоративная система скидок на приобретение жилья