Группа компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Мы ищем Lead Java Developer
Обязанности:
- Писать качественный код сервисов.
- Покрывать функционал юнит-тестами.
- Проектировать и интегрировать сервисы во внутреннюю и внешнюю инфраструктуру.
- Следить за качеством кода и тестов (от unit до нагрузочных).
- Выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнесом, аналитиками, DevOps и QA.
- Искать оптимальные решения для бизнес-задач и аргументированно отстаивать выбор.
- Развивать культуру чистого кода и современных инженерных практик.
- Повышать технологическую зрелость продукта и команды.
- Обеспечивать масштабируемость и стабильность сервисов под высокой нагрузкой.
Требования:
- Опыт работы с Java/Spring от 5 лет, включая высоконагруженные системы.
- Отличное знание Java Core, ООП и паттернов проектирования.
- Уверенные навыки работы со Spring (Core, Boot, Data, Batch, MVC).
- Опыт с Hibernate/JPA, PostgreSQL и оптимизацией запросов.
- Проектирование RESTful API.
- Kafka и опыт работы с распределёнными системами.
- CI/CD, Docker, Kubernetes, GitLab CI или Jenkins.
- Понимание архитектурных принципов и тестирования (SOLID, TDD, Clean Architecture).
Личные качества:
- Умение договариваться, слышать и убеждать.
- Ответственность за результат и инициативность.
- Системное мышление и внимательность к деталям.
- Гибкость и готовность учиться новому.
Будет плюсом:
- Опыт в финтехе или платёжных системах.
- Опыт в DevOps/SRE-практиках, понимание SLA/SLO.
Мы предлагаем:
- Удаленную работу: можно работать полностью удаленно из РФ;
- Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
- Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
- Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
- Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
- ДМС: медицинское страхование за счет компании;
- Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
- Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
- Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
- Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!