Менеджер по подбору персонала/HR-generalist

Наша компания – лидер по продажам гибкого стекла и ева-ковров на маркетплейсах по всей России. С 2019 года мы стабильно растем и масштабируемся. Имеем собственный цех по производству ева-ковров и гибкого стекла в г. Воронеж. Наша компания демонстрирует высокую устойчивость к вызовам рынка, сохраняя команду в период кризисов. В основе нашего роста лежат такие ценности, как инициативность, честность и надёжность, а также построение здоровой атмосферы в коллективе. Мы сохраняем коллектив и гарантированную оплату даже в периоды кризисов.

Сейчас мы ищем в команду HR Generalist, чтобы создать и развить HR-функции в стабильной и растущей компании.

Почему стоить выбрать нас:
Вы сможете повлиять на бизнес-процессы компании, создавая HR-функцию с нуля. Вам не придется заниматься только рутиной: мы ждем, что вы будете генерировать идеи, предлагать решения и развиваться вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход 100 000 – 140 000 рублей (оклад + бонусы). Готовы обсуждать вилку с сильными кандидатами.

• Гибридный график, выезды в офис 1-3 раза в неделю по договоренности.

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Испытательный срок — 2 месяца.

• Полный соцпакет после 3 месяцев работы: ДМС, корпоративное обучение, материальная помощь к значимым событиям.

• Обучение и тренинги за счет компании

• Реальную перспективу карьерного роста до руководителя отдела по мере развития компании.

Ваши ключевые задачи:

• Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов (Avito, HH.ru) до выхода на работу. Основной фокус — подбор менеджеров по продажам для маркетплейсов, сотрудников от рабочих специальностей и руководителей.

• Оформление приема, отпусков, больничных и увольнений, ведение табеля учета рабочего времени

• Разработка и внедрение программ адаптации и контроля испытательного срока.

• Работа в CRM-системе Битрикс24.

• Оптимизация и систематизация HR-процессов.

• Разработка систем KPI для сотрудников

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт от 3-ех лет на позиции HR Generalist.

• Имеет опыт ведения кадрового делопроизводства или готов научиться его основам

• Владеет современными инструментами подбора и проведения структурированных собеседований.

• Имеет опыт успешного закрытия вакансий разного уровня

• Обязательно имеет опыт закрытия вакансий менеджеров маркетплейсов, производственного персонала и руководящих позиций

Нам важны ваши личные качества:

• Системность: умение выстраивать процессы, а не просто выполнять разовые задачи.

• Проактивность: желание развивать HR-направление, а не ждать указаний.

• Честность и прямота: способность выстраивать открытый диалог с сотрудниками и руководством.

• Результативность: ориентация на достижение измеримых целей.

Мы хотим, чтобы работа была для вас интересной и давала возможности для реализации ваших идей. Если вы чувствуете, что это ваш следующий шаг в карьере, оставляйте свой отклик ниже.

Конкурс на вакансию продлится до 28.11 . Мы уже начали проводить первые собеседования и ждем именно ваш отклик на эту позицию.