Полиметалл
Заместитель начальника участка
Не указана
- Организаторские навыки
- Учет материалов
- Руководство коллективом
- Планирование
- Чтение чертежей
Обязанности:
- Обеспечивать исправное состояние, учет наработки, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденным чертежам и схемам, действующими техническими условиями и нормами;
- Предоставить своевременно в СГЭ в форме суточной, месячной и годовой отчетности (по запросу), производственные отчеты содержащие четкую, правдивую информацию о выработке и потреблении тепловой энергии, водоснабжении и водоотведении, производстве кислорода и потреблении энергетических ресурсов генерирующим оборудованием вверенного участка;
- Руководить работой операторов котельных установок, операторов очистных сооружений, слесарей-сантехников, слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования, аппаратчиков воздухоразделения;
- Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструменты и обеспечивать их рациональное и экономное расходование;
- Обеспечивать рабочие места материалами, сырьем. запасными частями, измерительными приборами, защитными средствами, инструментом и приспособлениями.
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Опыт работы на руководящей должности;
- Опыт работы на объектах тепловодоснабжения, очистных сооружениях.
- Вахтовый метод работы, график 2мес/2мес;
- Компенсация проезда от места жительства до работы и обратно (ж/д проезд - плацкарт);
- Проживание в комфортабельном общежитии модульного типа;
- Трехразовое питание за счет работодателя;
- На вахтовом поселке есть все необходимое для отдыха после смены: спорт. зал, тренажерный зал, комната отдыха, бильярд, теннис, банные комплексы;
- На территории вахтового поселка присутствует связь Мегафон;
- С первого дня предоставляется полис ДМС с включенным пакетом для Вас и Ваших детей (до 10 лет), а также программа по стоматологии;
- Компенсация санаторно-курортного лечения;
- Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
- Ежегодная индексация заработной платы.