Держава Трейд
Руководитель отдела обучения и развития персонала
- Аналитическое мышление
- Грамотная устная и письменная речь
- Организация мероприятий для сотрудников
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Работа в команде
- Аудит персонала
- Работа в условиях многозадачности
- Организационные навыки
- Администрирование процесса обучения
- Готовность обучаться
- Организация обучения для специалистов
- Организация продуктового обучения
- Составление планов по обучению персонала
- Выявление потребностей в обучении
Компания «ДЕРЖАВА ТРЕЙД» – лидер на рынке лакокрасочных и отделочных материалов Казахстана.
Уже более 30 лет мы обеспечиваем клиентов качественной продукцией и стабильным сервисом. Мы являемся дистрибьютором таких известных брендов, как EMPILS, НОВБЫТХИМ, Фаворит, Битумаст, Петрохим, а также эксклюзивным дистрибьютором европейской компании TEGRA.
_______________________________________________________________________________________
Почему именно мы?
- Стабильность - более 30-ти лет на рынке
- Индивидуальная система обучения и повышения квалификации
- Развитая корпоративная культура
- 6 представительств по Казахстану – Астана, Алматы, Павлодар, Караганда, Талдыкорган, Шымкент
«ДЕРЖАВА ТРЕЙД» - это про надёжность, лидерство и индивидуальный подход к каждому.
_______________________________________________________________________________________
Что Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство и полный соцпакет;
-
Стабильную заработную плату: оклад 680 000 тг (на руки) + KPI;
-
График работы 5/2 — понедельник–пятница, с 08:30 до 17:30 (сб/вс — выходные);
-
Мотивационные программы:
-
корпоративные скидки на продукцию компании,
-
премии за стаж и достижения,
-
поддержка инициатив и идей.
-
_______________________________________________________________________________________
Ваши обязанности:
-
Организация и развитие системы внутреннего обучения;
-
Планирование и внедрение программ наставничества и подготовки преподавателей;
-
Проведение обучений и тренингов с учётом изменений в процессах и функциях персонала;
-
Оценка и аттестация сотрудников — новых и действующих;
-
Проведение адаптационных мероприятий для новичков;
-
Управление процессом наставничества и развитие корпоративной культуры обучения.
_______________________________________________________________________________________
Что необходимо от Вас:
-
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала;
-
Знание методологий и технологий обучения взрослых;
-
Отличные коммуникативные навыки и грамотную устную и письменную речь;
-
Организованность, управленческие способности и ориентацию на результат;
-
Готовность к командировкам, если потребуется.