СЗ УК Трансстрой

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Не указана
  • Абакан
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Трудовой кодекс РФ
  • HR-аналитика
  • Кадровое планирование
  • Система мотивации персонала
  • Стратегическое планирование
  • Массовый подбор персонала

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Мы приглашаем высококвалифицированного специалиста в нашу компанию. Нам нужен профессионал высокого уровня, способный эффективно решать широкий спектр задач по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры организации.

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом или смежных специальностей.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее трех лет.
  • Глубокое знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и стандартов в области кадрового учета и кадрового делопроизводства.
  • Отличные коммуникативные способности, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней.
  • Способность анализировать ситуацию и принимать самостоятельные решения.
  • Высокий уровень ответственности, внимательности, умение планировать свою работу и соблюдать сроки исполнения поручений.
  • Высокий уровень владения персональным компьютером и специализированными кадровыми программами.

Обязанности:

  • Ведение полного кадрового делопроизводства.
  • Подготовка документов по трудовым отношениям сотрудников: оформление приема, перевода, увольнения работников.
  • Организация работы вахтовым методом.
  • Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
  • Организация подбора и найма высококвалифицированных кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
  • Ведение отчетности и документации по персоналу.
  • Ведение воинского учета.
  • Составление графика отпусков, контроль соблюдения графика отпусков.
  • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с производственными подразделениями по проверке табеля.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство.
  • Конкурентная оплата труда( уровень дохода определяется индивидуально по результатам собеседования).
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00).
  • Полное обеспечение всем необходимым для работы.
  • Современный офис, комфортная атмосфера.
  • Возможность решать амбициозные задачи и пополнять портфель своих достижений.
  • Получение новых знаний, обучение за счет компании.
  • Дружный и профессиональный коллектив.

Присоединяйтесь к динамично развивающейся команде профессионалов!