Обязанности:
- Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
- Формирование и поддержание базы кандидатов;
- Повышение трафика кандидатов массового подбора;
- Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
- Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- Умения работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.