Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Визуальное воплощение торговых знаков и рекламных материалов;
- Реализация полного цикла работы с дизайнами упаковочных материалов от идеи до промышленного производства;
- Разработка дизайн-концепций стратегических брендов и их визуализация;
- Контроль подготовки рабочих файлов, подготовка эскизов для нормативно-технической документации;
- Администрирование дизайн-проектов и контроль качества исполнения дизайнов на всех этапах.
Ключевые требования к кандидату:
- Релевантный опыт от 1,5+ лет, знание и понимание специфики алкогольной индустрии будет вашим большим преимуществом;
- Владение программами пакета Adobe Creative Suite\Cloud, и инструментами Microsoft Office;
- Понимание специфики работы с основными цветовыми моделями, опыт подготовки файлов к печати, знание требований к PDF и препресс-процессам;
- Понимание специфики проектирования упаковки для алкоголя \ FMCG разработка упаковочные решения согласно брифу, целям категории и стандартам бренда;
- Осуществление адаптации дизайна под различные SKU, форматы и категории продуктов;
- Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами по вопросам брифов, доработок и согласований;
- Опыт ведения проектов от рутинных задач до финального макета, взаимодействие с закупками, маркетингом, производственными партнерами;
- Креативность и инновационное мышление, внимание к деталям.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный график);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская););
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.