Softline

Ведущий сетевой инженер (внутренняя инфраструктура ГК Софтлайн)

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет

Отдел сетевой и серверной внутренней инфраструктуры ГК Софтлайн в поисках ведущего инженера.


Ключевые задачи:

➡️ Участие в поддержке и развитии сетевой инфраструктуры компании Софтлайн, в том числе в проектах по модернизации сетевых решений в ЦОДах и офисах;

➡️ Участие в решении сложных инцидентов и задач по диагностике и устранению неполадок в сетевой инфраструктуре;

➡️ Вклад в развитие подходов к построению сети и определение технических требований к инфраструктуре;

➡️ Участие в разработке и поддержке документации, регламентов и стандартов в области сетевых решений.


Наши ожидания:

➡️ Хорошее понимание сетевых основ (TCP/IP, модель OSI);

➡️ Знание принципов построения сетей в дата-центрах;

➡️ Опыт работы с динамической маршрутизацией (BGP, OSPF);

➡️ Практический опыт внедрения и поддержки сетевых решений, желательно на уровне Cisco CCNP или эквивалентного;

➡️ Опыт работы с оборудованием Cisco (линейки: Nexus, ASR, Catalyst, FRP) Mikrotik (CCR, CHR) или аналогичных вендоров;

➡️ Навыки диагностики сетевых проблем с использованием популярных инструментов (Wireshark, tcpdump и др.);

➡️ Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Observium и другие);

➡️ Знание и опыт настройки VPN (IPSec, SSL VPN, и др.);

➡️ Навыки работы с Wi-Fi-инфраструктурой (Cisco, Ubiquiti и др.).


Мы предлагаем:

☑️ Оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;

☑️ Льготы для сотрудников IT-компаний (мы являемся аккредитованной ИТ-компанией);

☑️ Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;

☑️ Отличное расположение и комфортный офис, возможность гибридной работы из Москвы и МО;

☑️ Гибкое начало рабочего дня;

☑️ Дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;

☑️ Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников;

☑️ Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;

☑️ Программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;

☑️ Корпоративная мобильная связь;

☑️ Различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;

☑️ Собственный корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.