DURABLE DEVELOPMENT
HR-менеджер
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
- Разработка стратегии развития
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- HR-аналитика
Обязанности:
- HR / рекрутинг
- Развитие персонала
- Кадровое делопроизводство
- Знание трудового законодательство РУз
- Высшее образование
- Уверенный пользованием ПК
- Свободно владением узбекским и русскими языками
- Нацеленность на конечный результат, аналитический склад ума, коммуникабельность
- Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам
- Разработка и ведение кадровой политики компании
- Поиск специалистов
- Официально оформление трудоустройство
- Заработная плата по итогам собеседования
- Возможность для профессионального рост