Менеджер по продажам / Входящие заявки / EdTech

Приветствуем вас, будущий коллега!

Мы в xHuman вот уже 6 лет находим и выращиваем лучшие команды продаж для более чем 400 компаний, сейчас мы в поиске менеджера по продажам для нашего партнера.

О компании-партнёре

Наш партнер — один из лидеров российского EdTech.
С 2013 года команда обучила более 500 000 студентов, создала 100+ собственных курсов и продолжает стремительно расти. Здесь не продают чужие курсы — все продукты разработаны внутри команды и закрывают реальные потребности рынка.

Сейчас активно масштабируется B2C-направление, и мы ищем амбициозных менеджеров по продажам, которые умеют влюблять клиента в продукт с первого звонка.

Условия:

• Удалённая работа из любой точки России

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени

• Официальное оформление с первого дня

• Средний доход от 150 000 ₽ (фикс 50 000 ₽ + % + бонусы по KPI)

• Доход сильных менеджеров — от 250 000 ₽

• Быстрый старт: онбординг 3 дня, тёплые заявки — уже с 4-го дня

• До 90% входящего трафика за счёт сильного маркетинга

• Чёткая система KPI и прозрачные условия

• Регулярные разборы звонков, поддержка от РОПов и методистов

• Минимум бюрократии, максимум эффективности

Что вы будете делать:

Обрабатывать входящий поток заявок — до 20 лидов в день

Проводить качественные консультации, выявлять задачи клиента, помогать с выбором курса

Закрывать клиентов в оплату — в день обращения или на повторном созвоне

Контролировать свою воронку и работать в СRM

Каждый день: утренние и вечерние отчёты (рефлексия)

Передавать обратную связь от клиентов и участвовать в улучшении продукта.

Требования:

• Уверенные навыки телефонных продаж

• Знание техник убеждения, умение вести диалог и работать с возражениями

• Опыт работы с B2C-продуктами или в онлайн-образовании — преимущество

• Умение работать в высоком темпе и самостоятельно принимать решения

• Самоорганизация, ответственность, нацеленность на результат

• Стабильный интернет и комфортное рабочее место

Этапы отбора:

Беседа с HR-менеджером.

Интервью с руководителем отдела продаж.

Практическое задание (короткая стажировка, 3 дня).

Вынесение решения и обсуждение оффера.