Невский Завод

Ведущий инженер (отдел реализации КМЧ)

До 77 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Закупка товаров и услуг
  • Заключение договоров
  • 1С: Предприятие 8
  • Планирование закупок
  • Работа с поставщиками

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

  • планирование работы по закупке продукции согласно плану закупок;
  • взаимодействие с поставщиками, с целью определения приоритетности и выполнения договорных сроков реализации заказов;
  • заключение договоров на закупку и оказание услуг с учетом требований конструкторской и технологической документации, а так же нормативных документов;
  • контроль за выполнением условий договоров на закупку по срокам, количеству и качеству продукции;
  • поставка продукции на склад и реализация корректирующих действий при выявлении отклонений от требований договоров;
  • сдача поставленной продукции на склад, организация входного контроля и учёт движения ТМЦ;
  • контроль взаиморасчетов с контрагентами;
Требования:
  • опыт работы в 1С;
  • знание первичных бухгалтерских документов;
  • уверенный пользователь MS Office;
  • опыт в составлении и согласовании договоров на закупку;
Мы предлагаем:
  • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
  • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
  • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
  • график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
  • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • премии и мотивационные выплаты;
  • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
  • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
  • частичную компенсацию жилья для иногородних.