-
Полное управление работой магазина
-
Выполнение планов продаж и ключевых показателей (KPI)
-
Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль
-
Организация эффективной работы торгового зала и склада
-
Контроль качества обслуживания покупателей
-
Соблюдение стандартов компании и торговых процессов
-
Контроль остатков, инвентаризация, управление товарооборотом
-
Взаимодействие с центральным офисом и поставщиками
-
Решение административно-хозяйственных вопросов
-
Опыт работы руководителем розничного магазина от 3–6 лет ( в бытовой технике, электронике, DIY или fashion)
-
Понимание принципов ритейла, работы с товарными остатками и KPI
-
Опыт управления командой
-
Навыки мотивации и развития персонала
-
Уверенный пользователь ПК, знание кассовой дисциплины
-
Ответственность, инициативность, ориентация на результат
-
Конкурентная заработная плата (фикс + премия по результатам работы магазина)
-
Оформление по ТК РК
-
Возможности для развития и карьерного роста
-
Стабильная компания и поддержка руководства)
-
Заработная плата: обсуждается с успешными кандидатами.
-
оставляйте обязательно сопроводительное письмо