«ОХК «Уралхим»

Специалист по сопровождению договоров

Не указана
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Первичная бухгалтерская документация
  • Согласование договоров
  • Первичные документы
  • MS Excel
  • 1С: Бухгалтерия
  • Закупки
  • Документальное сопровождение
  • Оформление доверенностей

ОЦО «Уралхим» - центр изменений и поддержки бизнес-процессов крупнейшего мирового лидера по производству минеральных удобрений и химической продукции - группы «Уралхим».

Мы предоставляем сервисы по HR, финансам и закупкам.

Мы работаем с большими массивами данных и искусственным интеллектом, широко применяем цифровые инструменты и технологии, занимаемся роботизацией и автоматизацией бизнес-процессов.

Работать с нами — значит ценить инновационность, большой масштаб и амбициозные задачи, постоянное развитие, стабильность, социальные гарантии и льготы.

В настоящий момент мы в поиске Специалиста по сопровождению договорной деятельности.

Чем предстоит заниматься:

  • сопровождение заключения договоров, контроль исполнения и согласования договорных документов;
  • заведение в систему 1С:НСИ новых контрагентов;
  • отражение первичной бухгалтерской документации;
  • формирование архива договоров.
Нам важно:
  • высшее образование;
  • опыт сопровождения договорных документов;
  • знание 1С, Excel на продвинутом уровне;
  • опыт работы с ЭДО, знание СЭД Directum.

Мы предлагаем:

  • работа в филиале крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений;
  • официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + премия);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • компенсационные выплаты;
  • рабочее место: ул. Промышленная, 96Б, служебный транспорт из нескольких районов города;
  • пятидневная рабочая неделя (по пятницам сокращенный на 1 час рабочий день);
  • наставник на весь период адаптации;
  • обучение на корпоративных платформах;
  • возможность профессионального, карьерного и личного развития;
  • ДМС, включая услуги стоматолога;
  • программа санаторно-курортного лечения для сотрудников;
  • программа детского летнего отдыха и подарки к новому году;
  • регулярные корпоративные и спортивные мероприятия;
  • зона отдыха и кухня с чаем, кофе для сотрудников;
  • срочный договор на период отсутствия основного сотрудника.