Обязанности:
- Составление сметной документации в базах ГЭСН, ФЕР по проектам и дефектным ведомостям и оформление договоров подряда (субподряда) на монтажные (теплоэнергетика, электроэнергетика), общестроительные, ремонтные и пусконаладочные работы;
- Составление и контроль за подписанием актов выполненных работ (КС-2) и справок о стоимости выполненных работ (КС-3) по договорам подряда (субподряда);
- Согласование сметной документации с Заказчиком;
- Контроль за выполнением договоров подряда (субподряда);
- Проверка сметной документации и первичной бухгалтерской документации (Кс-2, КС-3, КС-6а), поступающих от подрядных организаций;
- Контроль за реализацией и выполнением условий договоров;
- Подготовка производственных программ.
Требования:- Образование высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) и стаж работы в должности инженер-сметчик 1 категории не менее 3-х лет;
- Знание основ нормативной документации по профилю инженер-сметчик;
- Опытный пользователь программного комплекса Гранд-смета;
- Приветствуется опыт работы в теплоэнергетике и электроэнергетике.
Условия:1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;
- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.