Богданов Илья Алексеевич

Менеджер по подбору и адаптации персонала

50 000 - 70 000 RUR
  • Курган
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Кадровое планирование
  • Анализ кадрового потенциала
  • Мотивация сотрудников
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Источники поиска персонала
  • Составление планов по подбору
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Адаптация персонала
  • Анализ рынка труда

🧩 Менеджер по подбору персонала (HR / Recruiter)

📍 Локация: офис в центре Кургана
🏢 Аутсорсинговая компания, предоставляющая услуги по предоставлению линейного неквалифицированного персонала для бизнеса.

💼 О компании

Мы — команда профессионалов, которые помогают бизнесам находить неквалифицированных специалистов. Наш подход — внимание к деталям, скорость и качество подбора. Сейчас мы ищем в нашу команду менеджера по подбору персонала, который поможет нам масштабировать успех и формировать сильные команды для наших клиентов.

🔍 Обязанности

  • Ведение полного цикла подбора персонала, в том числе массовый подбор (от сбора заявки до выхода сотрудника);

  • Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях;

  • Поиск и привлечение кандидатов (прямой поиск, базы, рекомендации);

  • Проведение интервью и оценка компетенций;

  • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;

  • Взаимодействие с руководителями проектов и заказчиками;

  • Участие в развитии HR-бренда компании.

🎯 Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в аутсорсинге или агентстве);

  • Понимание различных инструментов и каналов поиска кандидатов;

  • Грамотная письменная и устная речь;

  • Умение работать в условиях многозадачности и с дедлайнами;

💰 Условия

  • Уровень дохода: фикс 50 000 руб. + KPI - бонус за закрытые вакансии ;

  • Гибкий график, возможность периодичной или полной удалённой работы;

  • Дружелюбная команда и поддержка опытных коллег;

  • Обучение на старте и развитие за счёт компании.