Мы ищем внимательного и ответственного Тестировщика 1С для обеспечения качества наших решений на платформе 1С. Вам предстоит участвовать в тестировании ключевых бизнес-процессов, выявлять и документировать ошибки, а также содействовать в улучшении процессов тестирования в команде.
Обязанности:
-
Проведение ручного функционального тестирования в конфигурациях 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП
- Заведение баг-репортов и контроль их исправления
- Проведение тестированиия релизов 1С в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:БП и заведение баг-репортов и контроль их исправления
- Написание документации: тест-кейсов, чек-листов, баг репортов, сценариев тестирования
- Взаимодействие с аналитиками и разработчиками команды по задачам
- Участие в развитии процессов тестирования в команде
Требования:
- Высшее образование (экономическое, техническое)
- Обязательно! Опыт тестирования решений на платформе 1С от 3-х лет
- Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (ERP, ЗУП, БУХ)
- Знание методов тестирования, умение применять их на практике, умение анализировать требования и документацию
- Написания тестовой документации в TestIT и Confluence (тест-кейсов, чек-листов, баг репортов, тест-планов, составление отчетов по тестированию, инструкции)
- Умение локализовать дефект и грамотно описать его в баг-трекинговой системе Jira
- Опыт работы с Jira, Confluence, Postman, DevTools (или аналогичными инструментами)
- Опыт автоматизации тестирования 1С на Vanessa Automation от 1 года с умением работать в VSC (Visual Studio Code). Умение создавать экспортные сценарии, использовать условия и циклы
- Умение писать код 1С на уровне простых запросов и выражений.
Условия:
- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и навыков (вся заработная плата "белая" и конкурентная на рынке труда)
- Разнообразные задачи и работа с внутренним Заказчиком - Федеральный Холдинг
- Гибкий график работы и удаленный формат работы
- Возможность профессионального развития в сформированной команде, использующей современные Agile-методики
- Скорость в принятии решений, после собеседования по вакансии (проходит одна online встреча с Руководителем)
- Личный ментор на период адаптации
- Социальные программы: новогодние подарки для сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия.