Директор строительно-монтажного участка

Обязанности:

ООО КЗЛМК "МАЯК" - современный завод по производству и монтажу лёгких металлоконструкций. Мы реализуем комплексные проекты в промышленном и гражданском строительстве, гарантируя высокое качество работ и соблюдение сроков.

• планирование и координация строительно‑монтажных работ на объектах;

• руководство бригадами и подрядными организациями, распределение задач и контроль исполнения;

• обеспечение соблюдения технологических процессов, строительных норм и правил (СНиП, ГОСТ, СП);

• контроль качества выполняемых работ и применяемых материалов;

• управление сроками реализации проектов, предотвращение срывов графика;

• ведение исполнительной и технической документации (акты, журналы, отчёты);

• организация материально‑технического снабжения участка (заявки, приёмка, учёт);

• обеспечение охраны труда и техники безопасности на площадке, проведение инструктажей;

• взаимодействие с заказчиками, проектировщиками и надзорными органами;

• оптимизация затрат и повышение эффективности производственных процессов.

• высшее образование (строительное, инженерно‑техническое);

• опыт работы в строительстве от 5 лет, в том числе на руководящих должностях (начальник участка, производитель работ) — не менее 3 лет;

• опыт в управлении проектами и ведении строительных работ;

• знание технологий монтажа лёгких металлоконструкций, кровельных и фасадных систем;

• уверенное владение ПК: MS Office, AutoCAD, программами для составления смет и графиков

• умение работать с проектной документацией;

• умение работать с бюджетом и контролировать затраты;

• понимание нормативной документации (СНиП, СП, ГОСТ, ПТЭ, ПТЭЭП);

• навыки ведения договорной работы и взаимодействия с подрядчиками;

• навыки планирования и организации строительного процесса;

• наличие удостоверений по охране труда и промышленной безопасности (желательно);

• лидерские качества, умение мотивировать команду и решать конфликтные ситуации;

• готовность к командировкам и работе на объектах.

• полная занятость, возможны командировки;
• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• социальны пакет, оплата проезда/проживания/питания в командировках;
• возможности для профессионального роста;
• доступ к обучению и повышению квалификации;
• работа в стабильной компании.