Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства до 30 сотрудников.
- Ведение воинского учета.
- Поиск и подбор: точечный подбор, при необходимости.
- Адаптация новых сотрудников.
- Участие в различных проектах департамента по работе с персоналом, головной компании.
-
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт работы по подбору персонала и ведению кадрового делопроизводства от 3-х лет.
- Знание трудового законодательства и программы 1С: ЗУП.
- Хорошие коммуникативные навыки, внимательность к деталям, доброжелательность и открытость новому.
-
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, прием на работу по внешнему совместительству. Два дня в неделю в офисе.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Робота с командой профессионалов в сфере Ретейл.