Lime Credit Group

Директор департамента судебного взыскания

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать эффективный процесс судебного взыскания задолженности;
  • Развивать судебное взыскания через выход на новых клиентов, покупки цессий, участие в тендерах;
  • Стабильно обеспечивать прибыль, развитием клиентской базы с сохранением выгодной себестоимости процессов взыскания;
  • Непрерывным развитием и оптимизацией внутренних процессов взыскания и участие в построении смежных процессов в компании и их описании (в рамках ISO:9001);
  • Непрерывным контролем операционных показателей департамента и оперативным устранением возникающих отклонений. Минимизацией рисков нарушения сотрудниками законов, регламентирующих коллекторскую деятельность;
  • Эффективным управлением командой (более 50 сотрудников). Принятием управленческих решений, трансляцией политики и ценностей компании. Построением эффективных процессов роста и развития человеческого капитала.
  • Стратегическим управлением развитием процессов, инструментов и технологий.

Что для нас важно:

  • Успешный опыт работы в схожей должности от 3-х лет.
  • Будет преимуществом опыт автоматизации, роботизации процессов и инструментов.
  • Эффективный опыт взаимодействия с ИТ.
  • Системное мышление и развитый процессный подход к управлению.
  • Опыт управления многочисленным человеческим капиталом.
  • Проактивность, инициативность, вовлеченность в развитие компании.
  • Гибкость, адаптивность, толерантность к неопределенности.
  • Знание основ клиентского сервиса, стремление (или реальный опыт) применения их к работе взыскания.
  • Эффективная работа в динамичном процессе.
  • Ответственность за результат.
  • Стремление формировать collection best practice и создавать тренды.

Мы гарантируем:

  • Релокационный пакет для кандидатов, готовых переехать в г. Новосибирск;
  • Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • График работы 5\2 с 08:00 до 17:00 (сб,вс - выходные);
  • Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;
  • Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
  • Динамику профессионального развития.