SD Trade In

Управляющий администратор (Супервайзер)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление персоналом
  • Организаторские навыки
  • Проведение инвентаризаций
  • Управленческая отчетность
  • Внутренний контроль
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала

Приглашаем в нашу дружную команду активного, отзывчивого, ответственного, внимательного, вовлеченного в свое дело Управляющего администратора (Супервайзера)

Обязанности:

  • Распределение обязанностей и составление графиков;

  • Обучение новых сотрудников, оценка их работы и адаптация;

  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания и бизнес-процессов;

  • Контроль дисциплины, мотивация и развитие сотрудников;

  • Проведение планёрок, инструктажей и контроль выполнения задач;

  • Контроль качества обслуживания покупателей;

  • Решение конфликтных ситуаций и работа с претензиями;

  • Консультация клиентов и обеспечение высокого уровня сервиса;

  • Контроль наличия товара, качества и сроков годности;

  • Контроль выкладки, приёмки и сохранности товара;

  • Контроль состояния торгового зала, складов и санитарных норм;

  • Контроль проведения промоакций и соблюдения ценовой политики;

  • Обеспечение бесперебойной работы магазинов (открытие/закрытие, кассовая дисциплина);

  • Анализ финансовых показателей торговых точек и контроль расходов;

  • Участие в инвентаризациях и анализе товарных остатков;

  • Подготовка отчётности и предложений по оптимизации работы магазинов;

  • Взаимодействие с логистикой, HR, маркетингом, IT и другими подразделениями;

  • Реализация задач, поставленных центральным офисом.

Требования:

  • Опыт работы от 3х лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях;
  • Успешный опыт самостоятельного управления продажами;
  • Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе;
  • Готовность к разъездному характеру работы;
  • Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов;
  • Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов;
  • Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети;
  • Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
  • Принятие непосредственного участия в обучении кадрового резерва и оценке уровня его компетенций в соответствии с требованиями Компании;

Условия:

  • Оплата мобильной связи, все гарантии ТК РК;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Обучение в корпоративном учебном центре;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Оклад + бонусы за выполнение KPI.