Обязанности:
- Активный поиск, подбор кандидатов по строительным специальностям, а также специалистов и руководящих сотрудников
-
размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (профессиональные и социальные сети, форумы, работа с jobs-порталами и т.д.);
-
Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения для трудоустройства студентов и молодых специалистов с обобщением информации, организация учебной практики;
-
Формирование кадрового резерва.
- работа с входящими откликами и первичный отбор кандидатов, включая анализ резюме и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.
- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;
- опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства ;
-
знание и уверенное использование инструментов поиска, включая, социальные сети и мессенджеры;
-
навыки делового общения и высокие речевые компетенции.
- достойную и своевременную заработную плату
- официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- работу в стабильной и успешно развивающейся компании;
- корпоративную мобильную связь;
Вакансия планируется к замещению и является перспективной.